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Na era da digitalização, onde as empresas estão cada vez mais conectadas e integradas por meio da tecnologia, o setor de Recursos Humanos (RH) emerge como uma área fundamental nessa transformação.
À medida que as organizações adotam soluções digitais para otimizar suas operações, o RH não fica para trás, acompanhando essa evolução com a implementação de ferramentas inovadoras que aprimoram a gestão de pessoas.
A evolução da área, que já era notável, acelerou ainda mais no pós-pandemia, uma vez que nesse período, 80% das empresas passaram a utilizar plataformas online para gerenciar o RH, de acordo com estudo realizado pela consultoria Robert Half.
Como estamos vivendo um momento sem volta na transformação digital, podemos afirmar que entramos na era do RH digitalizado. Um estudo encomendado pela Gallagher, uma empresa de seguros, prevê que até 2025, 54% das organizações planejam implementar ou atualizar novas tecnologias de Recursos Humanos.
Esse ciclo de mudanças envolve prioritariamente o uso de plataformas completas, que aprimoram a gestão da área de ponta a ponta, desde as etapas de recrutamento e seleção até a análise de dados aprofundados para a tomada assertiva de decisões, como a Nexti.
Desde 2017, a empresa catarinense vem operando para simplificar e facilitar a gestão de pessoas, com soluções que agregam praticidade e agilidade para a rotina do RH além de reduzir custos.
Fonte: ND Mais
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O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Tubarão e Região foi fundado em 31 de agosto de 1958 e reconhecido em 20 de maio de 1959, com a finalidade de representar os bancários perante os poderes constituídos na defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas e atuando sempre em busca de uma sociedade melhor.
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