Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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A COE CONTEC ITAÚ, coordenada pelo diretor da FEEB SC, Eduardo Israel, esteve reunida nesta terça-feira (28), com representantes do Banco Itaú/Unibanco para debater a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho referente ao Banco de Horas Semestral.
O banco anunciou que pretende alterar o tipo de compensação do banco de horas de mensal para semestral com anuência do movimento sindical.
A reunião teve como objetivo principal o esclarecimento de dúvidas sobre o referido ACT, suas regras e implementação.
Os representantes do banco informaram que a legislação trabalhista atual concede a prerrogativa ao empregador a possibilidade de alterar, por acordo individual, a modalidade de compensação do banco de horas sem a anuência do sindicato da categoria, mas entende que o melhor caminho é levar o assunto para a negociação coletiva onde se possa ser discutido amplamente.
A Contec, as federações e sindicatos a ela filiados sempre atuaram de forma criteriosa e cuidadosa sobre acordos coletivos de trabalho e, com esse não será diferente.
Alguns pontos principais do acordo:
– o prazo para a compensação das horas extras negativas ou positivas será de 6 (seis) meses;
– para as horas extras trabalhadas nos finais de semana ou feriados, o banco informará previamente o sindicato e computará a cada hora trabalhada o adicional de 30min para descanso, sendo que as horas não compensadas serão pagas com os devidos adicionais previstos na legislação vigente;
– para os casos de demissão sem justa causa, as horas negativas não serão descontadas das verbas rescisórias.
O Presidente da Contec, Lourenço Ferreira do Prado, afirmou que a negociação coletiva é o melhor meio para se chegar ao consenso e que divergências existem, mas que podem ser superadas quando se age de forma responsável e transparente em benefício do trabalhador.
A minuta do acordo será enviada para as federações e sindicatos filiados para que seja amplamente discutida.
O banco esteve representado por Marina Madeira, Gustavo Barbosa e Bruno Holanda.
Fonte: COORDENAÇÃO COE CONTEC ITAÚ
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
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