Federação se reunirá com a GEPES Sul nesta quarta-feira

Hoje (03), às 9h, iniciará a reunião virtual do movimento sindical da base da Federação dos Bancários de Santa Catarina (FEEB SC), com a Gerência de Pessoas (GEPES) Sul do Banco do Brasil, onde estarão em pauta diversos assuntos de interesse do funcionalismo do BB.

Entre os temas a serem tratados no encontro, destacam-se os que seguem:

1- METAS ABUSIVAS: crescimento do número de adoecimento entre os funcionários, tendo sido observado nos últimos tempos, um aumento de pedidos de demissão e descomissionamentos;

2 – BANCOS INCORPORADOS (BESC): cômputo do tempo de trabalho, bem como, a possibilidade de adesão a Cassi e Previ (há funcionários aqui em SC que tem interesse em aderir a Cassi, inclusive houve uma ação do SEEB Florianópolis que obteve resultado positivo somente para àquela base, gerando solicitação de isonomia para o restante do Estado);

3 – REVISÃO DA PONTUAÇÃO INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE (PIP) DA PREVI: com objetivo que o funcionário possa ampliar a contribuição 2B;

4 – MANUTENÇÃO DO SUBSÍDIO DA CASSI DURANTE A APOSENTADORIA: para os novos funcionários após a implementação da CGPAR 23;

5 – CAIXAS EXECUTIVOS: Solução do problema dos caixas executivos que estão com a função garantida por liminar, desde a última reestruturação;

6 – SUPERVISOR DE ATENDIMENTO e ASSISTENTE “A”: como já há diversas ações a nível nacional com êxito, solicitar ao BB que seja diminuída de 8h para 6h a jornada de trabalho e que seja criada a possibilidade de fazer um acordo extrajudicial, através de uma CCV, nas localidades em que não há ações, requerendo o mesmo tratamento, por parte do Banco;

7 – TELETRABALHO: trazer o debate para ampliação do público alvo, inicialmente em um modelo híbrido, para a rede de agências;

8 – TRCT: Retorno das Homologações de rescisão contratual, no sindicato;

9 – REMOÇÕES COMPULSÓRIAS: normatização/discussão sobre o tema bem como questionar como está atualmente (estão ocorrendo remoções, critérios-TAO invertido, se há alguma espécie de bloqueio para remoções automáticas, etc);

10 – REMUNERAÇÃO AVANÇADA: Continuidade do pagamento

11 – ALTERAÇÃO IN 499: Esclarecimentos quanto a alteração IN 499;

12 – NUMERÁRIO/TAA: cobrança de meta pela regional de conferência de todo o
numerário/TAA/ Tesouraria antes do prazo estipulado pela IN;

13 – GPD: Avaliação de GDP pelos gestores com avaliação negativa dos
funcionários, mesmo quando os mesmos entregam as metas no conexão;

14 – PSO: Sobrecarga de trabalho na plataforma de suporte operacional;

Fonte: SEEB Tubarão com informações da FEEB SC