Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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O Banrisul deu uma forte demonstração de desrespeito aos seus empregados e ao processo de negociação coletiva ao comunicar, por meio de ofício encaminhado à Fetrafi-RS nesta terça-feira (29), que não participaria da mesa de negociação previamente agendada com as entidades representativas dos trabalhadores. A justificativa apresentada pelo banco foi o ajuizamento de ações por parte de alguns sindicatos durante o período de negociações, o que, segundo a instituição, motivaria a suspensão da reunião. Esse fato é alheio à negociação e não tem relação com as reivindicações feitas pelos empregados.
Para a Comissão de Organização dos Empregados (COE), a decisão causa profunda preocupação. A negociação coletiva é o espaço legítimo para o diálogo entre as partes e deve ser conduzida com responsabilidade, previsibilidade e respeito aos compromissos assumidos. Cancelar uma reunião no próprio dia em que ela ocorreria representa um grave sinal de fragilidade nas relações de negociação e penaliza justamente os trabalhadores, que aguardam respostas concretas para suas reivindicações.
Mais grave ainda foi a forma como o banco conduziu a situação. Em vez de comparecer à mesa para apresentar suas justificativas, dialogar com os representantes dos trabalhadores e buscar uma solução para o impasse, a direção do Banrisul limitou-se a encaminhar um ofício comunicando sua ausência. Essa postura demonstra falta de respeito com a mesa de negociação, com as entidades representativas e, sobretudo, com os milhares de empregados que esperam avanços nas discussões do Acordo Coletivo de Trabalho.
A diretora da Fetrafi-RS e coordenadora da COE, Raquel Gil, reforçou que o banco deveria ter comparecido à mesa para dialogar ao invés de simplesmente enviar um documento por e-mail. “Esperamos que o Banrisul reveja essa decisão, restabeleça o calendário de negociações e demonstre, na prática, compromisso com a boa-fé negocial. Os banrisulenses merecem respostas concretas e respeito. Seguiremos atuando de forma unificada para garantir que o banco honre seus compromissos, respeite a mesa de negociação e avance na construção de um acordo coletivo que atenda às expectativas da categoria.”
Durante a tarde, a COE formalizou ofício ao banco exigindo a imediata retomada das negociações e o movimento sindical reafirma que permanece unido na defesa dos trabalhadores.
Fonte: COE/Banrisul
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
