Caixa paga delta linear nesta sexta-feira (31)

Os empregados da Caixa Econômica Federal elegíveis à promoção por mérito receberão um delta linear, que será pago nesta sexta-feira (31) em folha suplementar. Esse delta representa um aumento médio de 2,31% nos salários a partir deste mês de janeiro.

Mais uma conquista da campanha salarial e do Grupo de Trabalho de Promoção por Mérito para os trabalhadores da Caixa.

“Também no GT conseguimos negociar com bastante antecedência os critérios para concorrer ao primeiro e segundo delta”, informou Willian Louzada, coordenador da Mesa de Negociação CONTEC/CAIXA.

Veja como serão os critérios para 2025

1° Delta

•   Certificação Agir Certo Caixa;
•   Certificação Cultura Digital;
•   Participação em uma ação do Programa Qualidade de Vida;
•   Um curso de iniciativa pessoal na Universidade Caixa ou Plataforma Coursera.

2° Delta

Até 20% dos promovidos com 1 delta com:

•   Lotação em unidade com nota final anual no Resultado. Caixa maior que 100, considerando o local onde o empregado esteve lotado por maior tempo, ou a unidade em que ele estiver lotado em 31 de dezembro, o que for mais benéfico para o empregado;

•   Participação em pelo menos duas ações do Programa Qualidade de Vida.

Desempate

•   Maior idade;
•   Maior tempo de Caixa;
•   Maior nota final anual no Resultado.

*Itens a serem considerados para pontuação na sistemática de promoção por mérito:

•   Imunização na Campanha de Vacinação Antigripal;
•   Convênio Gympass ativo, incluindo Plano Digital gratuito;
•   Participação em circuitos regionais;
•   Cadastro do app Caixa em Movimento;
•   Participação no Programa de Nutrição e Hábitos Saudáveis;
•   Adesão ao Programa Saúde da Mulher e do Homem.

Quem fica de fora?

Impedimentos previstos no RH 176:

•   Ter menos de 180 dias de efetivo exercício;
•   Ter sofrido penalidade de suspensão;
•   Ter sofrido censura ética;
•   Ter sofrido advertência, tendo recebido outra nos últimos 5 anos;
•   Estar com o contrato de trabalho suspenso;
•   Estar com o contrato de trabalho extinto;
•   Ter faltas não justificadas.

Fonte: Mesa de Negociação CONTEC/CAIXA