CONTEC e Banco do Brasil discutem novas funções e recolocação de caixas descomissionados

A CONTEC se reuniu com o Banco do Brasil na manhã desta quinta-feira (06/02) para debater questões relacionadas às novas funções e a situação dos caixas descomissionados que ainda não foram recolocados. O encontro, realizado de forma virtual, contou com a participação do presidente da CONTEC, Lourenço Prado, do coordenador da Comissão de Negociação, Gilberto Antônio Vieira, além de diversos dirigentes sindicais e representantes do Banco do Brasil.

1. Comunicação e gestão de mudanças nas funções e salários dos funcionários.

Desobservação pelo BB, do critério de alternâncias nas Reuniões

O presidente da CONTEC registrou necessidade de observância do critério de alternância da realização de reuniões entre as mesas.

A Federação de Santa Catarina registrou protestos, em razão da desobservância do critério de alternância da realização de reuniões entre as mesas.

Migração de funções e aumento salarial para os que migraram

Foi destacada a migração de funcionários para novas funções, com ênfase para o aumento salarial de pelo menos 5% para 88% dos aderentes às novas funções. A adesão às novas funções foi alta, com quase 99% dos funcionários migrando.

Revisão de critérios de incorporação das gratificações

O BB destacou que foram revisados os critérios de incorporação para incluir casos específicos de funcionários que atuaram como caixa e tiveram afastamentos por licença de saúde, bem como por exercício no banco de origem, ressaltando que a revisão foi mais flexível do que o estabelecido na liminar.

2. Reestruturação e priorização de vagas nas agências

Quadro apresentado pelo BB à Mesa da CONTEC:

• Assistentes de Atendimento e Negócios (6h) – dos 8.863 funcis do público-alvo, 99,53% já foram nomeados;

• Especialistas – dos 1.140 funcis do público-alvo, 98,59% foram nomeados; e

• Assistente de Tesouraria – dos 424 funcis do público-alvo, 99,52% foram nomeados.

• Gerentes de Relacionamento (High PJ/Agro e Leve) das 237 vagas, 219 foram nomeados;

• Especialistas (Leve) – Das 405 vagas, 347 foram nomeados; e

• Assistentes de Atendimento e Negócios (Novas Carteiras) – das 158 vagas, 28 foram nomeados.

Situação Caixas:

• Total de Funcionários: 6.856 (Em 31/12/24)

• Desligamentos/QS-LS:  25

• Incorporam a Gratificação:  1.982 (118 nomeados em funções/Novos: 263)

• Não Incorporam a gratificação:  4.849

• Desses, 700 foram nomeados (192 Assist. Tesouraria)

• Permanecem atuando no Caixa:  3.409 (Lotação = Dotação)

• Impactados:  740 (Lotação > Dotação)

• Inscritos para Nomeação:  45

• Não Inscritos para Nomeação:  695

Critérios de reestruturação das agências

A pedido, o BB esclareceu os critérios adotados para a reestruturação das agências, incluindo a disponibilização de mapas de vagas e a transparência no processo de seleção.

Prioridade na nomeação de vagas

A prioridade para nomeação de vagas para colegas que atuavam como caixa foi confirmada, com a necessidade de garantir que essa prioridade seja respeitada.

Revisão das funções e demandas individuais

Pedimos a possibilidade de novas revisão da incorporação das funções (que o BB ficou de examinar e nos responder) e acompanhamento das demandas individuais pendentes.

3. Reivindicações que o BB ficou de nos responder

• Pedimos que o BB reveja os critérios adotados para garantir a incorporação das gratificações, considerando o período anterior a novembro de 2007.

• Possibilite a interposição de novos recursos para apreciação centralizada, na DIPES.

• Disponibilização dos mapas de vagas para os Dirigentes.

• Garanta a priorização efetiva nas nomeações.

4. Encaminhamentos e Próximos Passos

Além de ajustarmos nosso cronograma de reuniões da mesa permanente, o banco ficou de nos confirmar:

• Definição de um cronograma para acompanhamento das demandas
• Responsabilidades na implementação das medidas discutidas
• Agendamento de nova reunião para avaliação dos avanços e ajustes necessários

Participantes:

Representaram o Banco do Brasil:

• Fabrizio Bordalo – Gerente Executivo e Sheyla Vatrin – Gerente de Soluções DIPES.

Representaram a Contec:

• O Presidente da CONTEC, Lourenço do Prado, o Coordenador da Comissão, Gilberto Antonio Vieira, acompanhado de Jéssica Alencar (Contec) e dos seguintes dirigentes: Carlos Souza, Carlos(Tupã) Dejair Besson Marco Antônio e Rogério Marques (FEEB-SP/MS), Adryel, Carlos Roberto Dircéia Florival Cardoso Menezes, Fabio Massote Heldair, Marcelo Araújo, Marcelo Pizzo, Martim Samuel e Valeria Ferreira (FEEB-MG/GO/TO/DF), Antônio Ribas Maciel, Carlos Kravicz, João Haroldo e Luana Narimatsu (FEEB-PR), Coni Mazurkievicz, Edson Deretti, Luiz Francisco Cardoso, Mario Sergio Visentainer, Marlon Cezar Bambinetti, Michael da Silva, Simone (FEEB-SC), Heloisa Ribeiro Ivanilson Batista Luz, Ruy Ramos (FEEB GO/TO), Elsie de Andrade Farias (FEEB NN), Andréia Gurgel (FEEB PB), José Bonaerges, Daniel Solano, Gustavo, Nivaldo Rodrigues, Paulo Cesar,  Simone Lang e Valderlan Galindo (FEEB-AL/PE/RN), Alberto Flávio, Arimacel Padilha, FEEB PB) e Regis Tatsch (Delegacia da Contec-RS), Marcio J Souza Chaves, Altair Volnei, Tiago Macena, Walter Augusto, Seeb Santos, e a assessora de comunicação, Jéssica Alencar.

Coordenação da Comissão de Negociação CONTEC/BB