Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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Uma conquista do Movimento Sindical Bancário, a cláusula 40 do ACT Banrisul prevê que o funcionário se ausente para cuidar de pais, cônjuge ou filhos, em tratamento médico.
Durante reunião da Comissão de Gênero do Banrisul, na manhã desta segunda-feira (23/06), representantes do Banco informaram que os banrisulenses têm utilizado a licença e ficaram de trazer um levantamento no próximo encontro. Importante salientar que esse benefício foi conquistado pelas mulheres trabalhadoras, que levaram a pauta para a mesa de negociação e conseguiram, após longo debate, que ela fosse clausulada no último ACT específico.
Outro tema da reunião foi a respeito do Canal de Denúncias próprio do Banrisul, previsto nas normas coletivas mas ainda não implementado. As representantes do Banco informaram que está previsto para ser implantado em setembro. Na reunião passada, a pedido do Banrisul, a empresa que desenvolveu o Canal de Denúncias da Fetrafi-RS fez uma explanação de como funciona a ferramenta, disponível desde agosto de 2024.
Para a próxima reunião ficou prevista uma conversa, sob a perspectiva de gênero, a respeito do protocolo para casos de violências nas agências e questões envolvendo o Promove.
Estavam presentes pela Fetrafi-RS, Letícia Raddatz, Mariluz Carvalho, Ana Maria Silva, Itamara Brum e Quésia Vieira. Pelo Banco, Renata Nonnenmacher, Rafaela Neves, Ana Karina Fuelber e Denise.
O próximo encontro ficou agendado para 26 de agosto.
Fonte: Assessoria da Comunicação da Fetrafi-RS
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
Para facilitar o acesso aos sites de interesse dos bancários, o Sindicato recomenda os seguintes links:
