CONTEC cobra retirada de critérios que dificultam promoção na Caixa

Quarta rodada de negociação também tratou de PLR, saúde Caixa, empregados com deficiência e horas extras – por Paulo Melo

A promoção por mérito concentrou as principais divergências da quarta rodada de negociação entre a CONTEC e a Caixa Econômica Federal, realizada nesta sexta-feira (31), em São Paulo. A entidade sindical rejeitou os critérios apresentados pelo banco para a concessão dos deltas e cobrou uma proposta mais justa. A reunião também tratou do Saúde Caixa, da PLR, da documentação dos empregados com deficiência e da redução das horas extras nas agências.

Pela proposta do banco, o acesso ao primeiro delta dependerá do cumprimento de uma quantidade considerada elevada de cursos. Para o segundo, a Caixa pretende levar em conta o resultado das agências, critério que, na avaliação da CONTEC, deixa de reconhecer o desempenho individual.

“A proposta apresentada pela Caixa é muito ruim. A quantidade de cursos exigida para chegar ao primeiro delta é muito grande e, no segundo, além do elevado número de cursos, o banco coloca o ‘alcance’ das agências como condição especial, sem valorizar o esforço individual dos empregados e das empregadas”, afirmou o coordenador da mesa de negociação CONTEC/Caixa, William Louzada.

A entidade solicitou a redução das exigências para a concessão do primeiro delta e a retirada do resultado das unidades como critério para o segundo. Também cobrou que os efeitos financeiros das promoções sejam pagos desde janeiro. Outro ponto de pressão foi o Saúde Caixa. O banco apresentou dados do relatório de administração que indicam déficit no plano. Diante do cenário, a Confederação defendeu maior aporte de recursos pela Caixa e a construção de um plano de custeio capaz de garantir o equilíbrio no longo prazo. A representação dos trabalhadores também reforçou a cobrança pela retirada do teto de 6,5% previsto no Estatuto da Caixa para a participação da empresa nas despesas com assistência à saúde. A PLR também entrou na discussão. A CONTEC reivindicou uma proposta que valorize todos os empregados, inclusive por meio da PLR Social, e cobrou o pagamento mínimo de um salário-base para cada empregado. O tema deverá voltar à mesa nas próximas rodadas

Outros assuntos
A Caixa respondeu ainda aos questionamentos sobre a renovação da documentação dos empregados com deficiência. O prazo, que terminaria em 31 de julho, foi prorrogado para 31 de agosto. O banco também informou que reduzirá a quantidade de documentos exigidos para a renovação do reconhecimento da condição de pessoa com deficiência.

A redução dos recursos destinados ao pagamento de horas extras nas agências também provocou cobrança da CONTEC. A medida ocorre em um momento de aumento do movimento nas unidades, especialmente pela procura de motoristas de aplicativo por financiamento para compra ou troca de veículos. Além dessa nova demanda, as agências continuam atendendo o fluxo regular de clientes, o que amplia a preocupação com a sobrecarga dos empregados.

“A Caixa reduziu consideravelmente a dotação para o pagamento de horas extras justamente quando as agências estão mais cheias. Essa situação aumenta a sobrecarga dos empregados e precisa ser revista”, concluiu Louzada.

Fonte: CONTEC