Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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Dados foram informados pelo Dieese durante reunião virtual da Comissão de Gênero do Banrisul, nesta terça-feira (18/03).
Apesar de toda a luta feminina por igualdade, as mulheres seguem ganhando menos que os homens ao exercerem as mesmas funções. Segundo dados do Dieese, elas recebem o equivalente a 79,3% do salário do homem. E quando se trata de cargos de direção e gerência, eles ainda estão na frente, com salários que superam os das mulheres que ocupam os mesmos postos em cerca de R$ 40 mil por ano.
No ramo financeiro, essa realidade se repete. Levantamento de 2023 aponta um percentual menor de mulheres trabalhando no setor em todos os estados, exceto no Rio de Janeiro, com 52,8% da força de trabalho feminina.
No Banrisul, de acordo com dados divulgados pelo Banco durante a reunião, as mulheres representam 41,97% do pessoal e recebem 90,03% do salário dos colegas do sexo masculino, exercendo a mesma função. Em Porto Alegre, somente 28% dos cargos de gerente Geral dentro do Banrisul estão nas mãos femininas, enquanto elas ocupam 45% dos cargos de gerente Adjunto. Ou seja, seguem atuando como coadjuvantes, mesmo estando preparadas para serem protagonistas.
A recente Lei de Igualdade Salarial, sancionada em 2023 pelo presidente Lula, deu um start legal para mudar esse cenário, mas talvez ainda demore algum tempo para termos resultados na prática.
Acesse AQUI o material do Dieese.
Canal de Denúncias
O encontro da Comissão de Gênero do Banrisul debateu ainda a questão do Canal de Denúncias. Representantes do Banco informaram que, além do email para o qual podem ser enviadas as queixas, existe um canal na intranet.
A empresa Alternativa Digital, responsável por todo o processo de criação e implantação do Canal de Denúncias da Fetrafi-RS, detalhou o funcionamento da ferramenta, que vem mapeando os problemas no estado para que os sindicatos possam atuar de forma mais assertiva.
Fonte: Assessoria de Comunicação da Fetrafi-RS
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No intuito de facilitar o acesso aos Acordos Coletivos/Convenções Coletivas o Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região os disponibilizam por meio digital.
O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Tubarão e Região foi fundado em 31 de agosto de 1958 e reconhecido em 20 de maio de 1959, com a finalidade de representar os bancários perante os poderes constituídos na defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas e atuando sempre em busca de uma sociedade melhor.
