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Saúde mental aparece como uma das principais causas do desestímulo entre trabalhadores
Uma nova pesquisa da Fundação Getúlio Vargas revelou um cenário preocupante no mercado de trabalho brasileiro: seis em cada dez trabalhadores pensaram em pedir demissão apenas neste ano.
O estudo, que ouviu mais de 5.300 pessoas, mediu principalmente o nível de engajamento dos brasileiros em relação às empresas onde trabalham.
De acordo com o levantamento, apenas 39% dos entrevistados se sentem engajados com o trabalho, o menor patamar desde o início da série histórica, em 2023. Entre os executivos, o número é ainda menor, apenas 27% se consideram engajados, mesmo enfrentando uma carga maior de pressão corporativa.
A saúde mental aparece como uma das principais explicações para o desestímulo. Segundo o estudo, 20% dos trabalhadores afirmam sentir ansiedade todos os dias, 18% relatam fadiga e 14% apresentam sintomas de depressão. Entre os profissionais em cargos de liderança, 78% relatam ansiedade e 74%, fadiga.
A região Sudeste se destacou negativamente, onde 56% dos profissionais afirmaram se sentir desengajados.
“As questões relacionadas dentro e fora do trabalho, que impactam a saúde mental, são mais acentuadas aqui — seja pela sobrecarga, pelos ambientes corporativos ou pelos altos níveis de exigência. Mas também por fatores externos, como a mobilidade urbana e a dificuldade de equilibrar vida pessoal e profissional. Isso ajuda a entender por que São Paulo apresenta dados mais críticos em relação à saúde mental”, explica Renato Souza, professor da FGV-EAESP.
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é considerado o país mais ansioso do mundo, fator que impacta diretamente a rotina dos profissionais.
O custo estimado do desinteresse e da alta rotatividade dos funcionários chega a R$ 77 bilhões por ano no país. O desafio agora é encontrar formas de interromper o ciclo de esgotamento e reconstruir ambientes de trabalho mais saudáveis.
Fonte: UOL
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