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CONTEC espera que as instituições financeiras cumpram as mudanças previstas
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou, nesta sexta-feira (16/5), a prorrogação da entrada em vigor da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Através da Portaria nº 765/2025, a implementação obrigatória das mudanças foi adiada para 25 de maio de 2026, concedendo um período adicional para que as empresas se adaptem às novas exigências.
A atualização da NR-1, estabelecida pela Portaria MTE nº 1.419 de 27 de agosto de 2024, introduz a obrigatoriedade de incluir fatores de risco psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Esses fatores abrangem aspectos como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho e outras condições que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Para os bancários, categoria notoriamente exposta a altos níveis de estresse e pressão por metas, a inclusão dos riscos psicossociais no GRO representa um avanço significativo na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A prorrogação oferece uma oportunidade para que as instituições financeiras implementem medidas eficazes de prevenção e gestão desses riscos, em conformidade com as novas diretrizes.
A CONTEC espera que as instituições cumpram efetivamente as mudanças previstas, assegurando condições de trabalho dignas, seguras e saudáveis para todos os trabalhadores do setor.
Por Leidiane Silveira
Fonte: CONTEC
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
No intuito de facilitar o acesso aos Acordos Coletivos/Convenções Coletivas o Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região os disponibilizam por meio digital.
