Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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Os empregados da Caixa Econômica Federal e os beneficiários da Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) terão, entre os dias 24 e 27 de março, a oportunidade de eleger seus representantes para cargos estratégicos da entidade.
O processo eleitoral definirá integrantes da Diretoria de Benefícios, além de membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal — órgãos fundamentais para a supervisão da gestão e para a defesa dos interesses dos participantes da Fundação.
O Sindicato dos Bancários de Tubarão e região (SEEB TR) ressalta a relevância da participação ativa nesse momento, destacando que o engajamento fortalece a governança da FUNCEF e contribui para uma administração mais transparente, responsável e comprometida com os recursos previdenciários.
A entidade também declara apoio a candidaturas que priorizam a autonomia nas decisões, a clareza na gestão e a proteção do patrimônio dos planos, sempre com foco nos participantes.
Candidatos apoiados:
101 – Heitor Menegale – Diretor de Benefícios
201 – Pepô Barbosa (titular) / Maristela Guerra (suplente) – Conselho Deliberativo
204 – Naiara Machado (titular) / Anabele Silva (suplente) – Conselho Deliberativo
301 – Mizaki Mitiue (titular) / Marcelo Quevedo (suplente) – Conselho Fiscal
As propostas apresentadas pelos candidatos incluem medidas como o fortalecimento da independência administrativa, maior transparência, preservação dos recursos dos participantes, redução de equacionamentos e aprimoramento no atendimento.
Para o presidente do sindicato Armando Machado Filho, o período eleitoral é decisivo para ampliar a representatividade dos participantes e assegurar que suas demandas sejam consideradas nas decisões da Fundação.
A votação acontecerá entre os dias 24 e 27 de março.
👉 Consulte os materiais informativos e conheça melhor os candidatos e suas propostas.
A4 ELEIÇÃO FUNCEF 24 a 27032026
MATERIAL DE APOIO ELEIÇÃO FUNCEF – MIZAKI E MARCELO
Fonte: SEEB Tubarão
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Um sindicato atuante, bem estruturado, é a demonstração clara de uma categoria bem organizada e unida, fortalecida para os conflitos naturais que se estabelecem na relação entre capital e trabalho.
O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
