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Apesar da defesa do modelo híbrido, representantes do BB não apresentaram nova proposta sobre o tema
Na manhã de quarta-feira (03/06), a comissão de negociação CASSI, formada pela ANABB e por entidades representativas dos funcionários, realizou mais uma rodada de negociações com o Banco do Brasil acerca do custeio da CASSI.
O representante do Banco comentou sobre a necessidade de um debate mais técnico, com cenários elaborados a partir de uma proposta de modelo de custeio, por entender que haveria divergência das entidades quanto ao que foi apresentado pelo Banco.
A comissão de representação dos funcionários declarou surpresa com a postura do Banco, pois aguardava retorno quanto às críticas e aos apontamentos feitos no último encontro, uma vez que não há a citada divergência quanto ao modelo híbrido trazido à mesa.
Diante do impasse, os representantes das entidades reforçaram que defendem um modelo híbrido de custeio, não vinculado exclusivamente aos vencimentos dos funcionários, e que as partes precisam aprofundar os estudos e as simulações quanto aos impactos para cada grupo.
Reafirmaram, ainda, a necessidade de buscar soluções para o custeio do período pós-laboral dos funcionários admitidos após 2018 e de garantir, de forma definitiva, aos funcionários egressos de bancos incorporados o direito de filiação ao plano de associados da CASSI.
Uma nova rodada de negociações ficou agendada para a próxima terça-feira (09/06).
Fonte: ANABB
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
