Bem-vindo ao site do Sindicato dos Bancários de Tubarão
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Hoje o Sindicato dos Bancários de Tubarão, através do seu diretor Jairo da Conceição Junior, participou de outra rodada de negociação Coe Contec/Caixa em modelo híbrido (presencial / on-line), com a participação de vários colegas da Caixa e do meio Sindical.
Foram tratados diversos assuntos como: Incorporação de Função, Superendividamento, Reajuste do auxílio Moradia, Desconexão e Assédio Moral, entre outros.
Incorporação de Função:
Alguns colegas têm função incorporada e outros não. Foi solicitado que tais incorporações voltem a ocorrer de forma administrativa para que o empregado não precise recorrer à via judicial. Os representantes da Caixa disseram que apenas estão respeitando a revogação do normativo, após a última reforma trabalhista, que permitia tal incorporação.
Superendividamento:
Falou-se muito sobre este assunto, pois vários colegas, ativos e aposentados, vem enfrentando este grave problema. Os aposentados mais ainda, visto que o equacionamento da Funcef lhes tira uma parcela importante do salário numa época em que a força laboral se encerrou, e os gastos com saúde aumentaram. Os representantes da empresa se comprometeram a levar para estudo o assunto, incluindo a discussão e o ensino de Educação Financeira dentro do ambiente Caixa, até como forma de dar um alívio na saúde de colegas que estão sendo prejudicados por tal situação.
Representantes do Movimento Sindical sugeriram, inclusive, que a CEF pratique em seus empréstimos consignados para os empregados as menores taxas do segmento, para que os empregados endividados possam renegociar suas dívidas.
Reajuste do auxílio Moradia:
Foi falado que o auxílio moradia não tem reajuste desde antes de 2005. A comissão da Caixa ficou de analisar esta questão.
Desconexão e Assédio Moral:
Willian Louzada, presidente do Coe Contec/Caixa, ressaltou o que chamou de: “Gestão por Whatsapp” onde é utilizado referido APP, ou outros similares, para cobranças indevidas de metas, assédio moral, etc… dentro ou fora da jornada de trabalho do empregado. Os representantes da CEF afirmaram que a ferramenta principal para comunicação interna é o MS Teams, mas que também tem que se mudar a cultura dentro da empresa, pois muitas vezes os próprios empregados utilizam tais ferramentas pela sua facilidade, deixando o Teams de lado.
Próximas rodadas:
14/08 – Híbrida
21/08 – Somente presencial
Fonte: SEEB Tubarão e Região
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O programa de combate ao assédio moral é uma conquista dos trabalhadores após grande mobilização na Campanha Nacional Unificada 2010. Trata-se de um acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho que tem adesão voluntária tanto dos bancos quanto dos sindicatos.
A Sede Administrativa do Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região funciona de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, disponibilizando atendimento pessoal aos bancários e dependentes, assessoria jurídica, salão de beleza unissex, entre outros.
O Sindicato dos Bancários de Tubarão e Região disponibiliza o acesso do planejamento das atividades financeiras da entidade para conhecimento de todos.
